Am Dienstag hatten wir unseren Workshop „Wir als Gründerteam“ mit Katja Moldt vom HanseLab!

Katja hatte eine neue Methode mitgebracht: TetraMap® von TetraMap International® basiert auf vier grundlegenden Verhaltenspräferenzen, die helfen, Teamdynamiken sichtbar und besprechbar zu machen – eine fundierte Basis für nachhaltige Teamentwicklung.
Ein Modell, das fragt: „Woraus bist du gemacht?“ und nutzt dabei die Natur als verbindende Metapher. Erde. Wasser. Luft. Feuer. Verhaltenspräferenzen, ja – aber vor allem: eine Sprache für Unterschiedlichkeit, ohne Bewertung.

Zunächst identifizierten die Start-up-Teams mit TetraMap® die unterschiedlichen Verhaltenspräferenzen jedes Einzelnen Teammitgliedes.

An diesem Tag wurden die Start-up-Teams dabei unterstützt:
▪️ ihre individuellen Verhaltenspräferenzen zu verstehen,
▪️daraus gemeinsame Teamwerte abzuleiten,
▪️bestehende Rollen zu hinterfragen und neu zu definieren.

Darüber Klarheit zu erlangen, ist gerade in der frühen Wachstumsphase von Start-ups ein entscheidender „Durchhaltefaktor. Wer hier bewusst in sein Team investiert, skaliert nicht nur effizienter – sondern resilienter.

Vielen Dank für den wichtigen Input, liebe Katja Moldt!